تفاصيل قانون التغيب الجديد في الكويت 2024

أصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة القرار رقم 156 لعام 2022م، الذي يتناول إصدار لائحة قواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل، حيث يتضمن هذا القانون العديد من التفاصيل المتعلقة ببلاغات التغيب عن العمل، حيث تحدد المادة 42 حالات إلغاء إذن العمل للعمال المتغيبين. كما تبيّن المواد اللاحقة المدة الزمنية اللازمة لتقديم بلاغات التغيب. ^[1]

تفاصيل قانون التغيب عن العمل الجديد في الكويت

فيما يلي نبين تفاصيل قانون التغيب عن العمل بشكل مفصل:

• ألا يكون الملف أو الترخيص أو العامل موقوفاً عن هذا الإجراء.
• أن يكون إذن العمل المراد إلغاؤه فعالاً عند طلب الخدمة.
• عدم وجود طلب معلق لنفس العامل.
• صدور بلاغ ترك عمل على العامل.
• إلغاء إقامة العمل بوزارة الداخلية بناءً على بلاغ ترك العمل.
• التزام صاحب العمل بإيداع خطاب ضمان قيمته 250 د.ك طبقاً للقرارات والتعاميم الصادرة في هذا الشأن.