ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت؟

يمثل الالتزام بالعمل أحد أهم الأعمدة التي يقوم عليها الاقتصاد والتنمية في دولة الكويت، حيث إن العمل ليس فقط وسيلة لكسب العيش، بل هو أيضًا التزام أخلاقي وقانوني يساهم في استقرار المجتمع وتنميته، لكن، مع تزايد حالات التغيب عن العمل بدون مبرر، بات من الضروري تسليط الضوء على العقوبات المترتبة على هذا السلوك.

ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت

إن عقوبة التغيب عن العمل في الكويت تشمل العديد من الإجراءات، وفيما يلي نبين هذه الإجراءات:

• إلغاء إذن العمل الخاص بالعامل.
• إسقاط إقامة العامل صاحب بلاغ التغيب عن العمل.
• فرض غرامة مالية على العامل نتيجة إسقاط الإقامة.
• ضبط العامل من قبل الجهات المختصة وترحيله خارج الكويت.
• منع العامل الذي تم ترحيله من العودة إلى الكويت مجددًا.

كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت

تُفرض غرامة قدرها 2 دينار كويتي في الكويت عن كل يوم يتغيب فيه العامل بعد انتهاء صلاحية إقامته، وتتعلق هذه العقوبة بحالة سقوط إقامة العامل نتيجة عدم تقديمه طلب إلغاء بلاغ التغيب عن العمل ضمن الفترة المحددة. وبناءً على ذلك، تصدر الجهات المختصة في الكويت قرارًا بسقوط صلاحية إقامة العامل، مما يؤدي إلى فرض غرامة يومية قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم يتواجد فيه العامل في الكويت بعد انتهاء صلاحية إقامته.

طريقة رفع بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يمكن رفع بلاغ التغيب عن العمل في دولة الكويت من خلال اتباع التعليمات التالية: ^[1]

• الانتقال إلى صفحة رفع بلاغ التغيب عن العمل “من هنا“.
• النقر على الرابط المرفق في الصفحة للوصول إلى الخدمة.
• تسجيل الدخول إلى حساب المسؤول.
• المتابعة إلى قائمة علاقات عمل وبلاغات التغيب.
• البدء بتقديم طلب جديد لخدمة تسجيل بلاغ تغيب لعامل بتصريح.
• تحديد نوع الترخيص ثم اختيار اسم العامل.
• الضغط على التفاصيل لإدخال تاريخ التغيب عن العمل.
• الضغط على تقديم طلب التغيب ثم المتابعة في الإجراءات القانونية.