الرئيسية السعودية كيف اعرف الدورات المعتمدة في منصة مسار

كيف اعرف الدورات المعتمدة في منصة مسار

Byمجد اسماعيلUpdated on18 نوفمبر 2024 - 2:12م

جدول المحتويات

1 الدورات المعتمدة في منصة مسار
2 برامج التطوير والتدريب المعتمدة في منصة مسار للترقيات
3 جهات التدريب المعتمدة في الترقيات منصة مسار
4 كيفية احتساب البرامج المعتمدة في مسار للترقيات
5 Citations

يوجد مجموعة من الدورات التي تعتمدها منصة مسار في احتساب النقاط للموظفين، وعلى أساسها يتم تحديد الترقية للموظف، وهي دورات من مختلف المجالات كالحوار والمحاسبة والإدارة والتدريب وغيرها، وقد حددتها وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية في السعودية.

الدورات المعتمدة في منصة مسار

يمكن التعرف على الدورات المعتمدة في منصة مسار من خلال ما يلي:

دورات تدريبية في الرقابة ومكافحة الفساد.
دورات المؤسسات المتميزة.
دورة المحاسبة المهنية.
دورات الهيئة السّعودية للمحاسبين القانونيين.
دورات يسر للتعاملات الإلكترونيّة الحكومية
دورات متاحة من الجامعات مع موافقة جهة العمل.
دورات مُقدّمة من الكليات والمعاهد مع موافقة جهة العمل.
دورة كتابة التقارير الخاصة بالمؤسسات.
دورة الإدارة المحلية.
دورة إدارة المستشفيات.
دورات معهد الإدارة العامة.
دورات إثرائي من معهد الإدارة العامة.
دورات دروب من صندوق تنمية الموارد البشرية.
دورات الحوار الوطني.
دورات متاحة من القطاع الخاص مع موافقة جهة العمل.
دورات من جامعة نايف للعلوم الأمنيّة.
دورات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
دورة شبكات الحاسب الآلي.
دورة إدارة الموارد البشرية.
دورات الأمن السيبراني.
دورات تدريبية ذات البرامج التدريبية القصيرة.

برامج التطوير والتدريب المعتمدة في منصة مسار للترقيات

يمكن التعرف على كافة برامج التطوير المعتمدة في ترقية الموظفين في منصة مسار من خلال الجدول التالي: ^[1]

نوع البرنامج	الوصف	النسبة من معيار الوزن في مفاضلة الترقية
نوع البرنامج	الوصف	دولي	حكومي	خاص
برامج اعتماد منتهية باختبار اجتياز	مثال برنامج سكوبا للماليين وإدارة المشاريع واعتماد أخصائي اللائحة التنفيذية للموارد البشرية	80%	60%	40%
برامج التدريب التي لا تحتوي على اختبار اجتياز	بحد أقصى برنامجين في كل سنة للمرشح	40%	30%	لا يوجد
برامج التعلم الذاتي	إثرائي بحد أقصى 20 برنامجاً لكل مرشح	لا يوجد	1%	لا يوجد
برنامج التدريب على رأس العمل والتوجيه بتقدير ممتاز	خطة يتم وضعها وتطويرها من قبل الرئيس المباشر للموظف، وتعتمد بشكل نهائي من وزارة الموارد البشرية	لا يوجد	50%	لا يوجد
برنامج التدريب على رأس العمل والتوجيه بتقدير جيد جدًا	خطة يتم وضعها وتطويرها من قبل الرئيس المباشر للموظف، وتعتمد بشكل نهائي من وزارة الموارد البشرية	لا يوجد	25%	لا يوجد

جهات التدريب المعتمدة في الترقيات منصة مسار

يمكن التعرف على جهات التدريب المعتمدة في نظام الترقيات في منصة مسار الإلكترونية من خلال ما يلي: ^[1]

نوعية البرنامج	برامج اعتماد منتهية باختبار اجتياز	برامج تدريب لا تتضمن اختبار اجتياز	برامج التعلم الذاتي	نوعية التدريب
نوعية البرنامج	برامج اعتماد منتهية باختبار اجتياز	برامج تدريب لا تتضمن اختبار اجتياز	برامج التعلم الذاتي	دولي	حكومي	خاص
برامج معاهد الإدارة اي برامج الترشيح وبرامج مراكز الأعمال	نعم	نعم	نعم	تقبل	تقبل	تقبل من مركز الأعمال البرامج القصيرة التي لا تتضمن اختبار اجتياز فقط
برامج مركز الحوار الوطني المقامة في مقر العمل	لا	نعم	لا	لا تقبل	تقبل	لا تقبل
البرامج الداخلية المعتمدة من الإدارة العامة للموارد البشرية	لا	لا	نعم	لا تقبل	تقبل	لا تقبل
برامج هيئة المحاسبين القانونين	نعم	لا	لا	لا تقبل	لا تقبل	تقبل
برامج المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني المعتمدة من الإدارة العامة للموارد البشرية	لا	نعم	لا	لا تقبل	تقبل	لا تقبل
برامج المنظمة العربية للتنمية الإدارية بعد الحصول على موافقة جهة العمل	نعم	نعم	لا	تقبل	لا تقبل	لا تقبل
برامج ديوان المحاسبة العام حيث يشترط الحصول على موافقة الإدارة العامة للموارد البشرية في مقر العمل	نعم	لا	لا	لا تقبل	تقبل	لا تقبل

كيفية احتساب البرامج المعتمدة في مسار للترقيات

يوضح الجدول التالي طريقة احتساب نقاط الدورات المعتمدة في مفاضلة الترقيات فيمنصة مسار:

تصنيف البرنامج	جهة البرنامج	الاحتساب
برامج اعتماد منتهية باختبار اجتياز	معهد الإدارة العامة	%60 على كل برنامج
	هيئة المحاسبين القانونيين	%40 على كل برنامج
	ديوان المحاسبة العام	%60 على كل برنامج
برامج التعلم الذاتي	إثرائي	1% على كل برنامج
برامج قصيرة لا تتضمن اختبار اجتياز	معهد الإدارة العامة	%30 على كل برنامج
	برامج داخلية معتمدة من الإدارة العامة للموارد البشرية
	ديوان المحاسبة العام
	مركز الحوار الوطني
	المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
برامج دولية	المنظمة العربية للتنمية الإدارية متضمن اختبار اجتياز	%80 على كل برنامج
برامج دولية	المنظمة العربية للتنمية الإدارية لا متضمن اختبار اجتياز	40% على كل برنامج